Novinka

Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2021

Vláda schválila na svém prosincovém jednání roku 2020 zvýšení minimální mzdy z 14 600 Kč na 15 200 Kč, přičemž tato změna se dotýká i hodinových sazeb sjednaných v dohodách o pracovní činnosti (DPČ) a dohodách o provedení práce (DPP).  Od 1. 1. 2021 platí následující minimální úrovně hodinové mzdy:

- pro dohody uzavřené pod MÍR, SBD pro pracovní dobou 37,5 hod. týdně 96,50 Kč/hod. (původně 93,10 Kč/hod.),

- pro dohody uzavřené pod SVJ pro pracovní dobu 40 hod. týdně 90,50 Kč/hod. (původně 87,30 Kč/hod.).

Pokud tedy na domech máte uzavřeny DPČ či DPP s hodinovou sazbou, která neodpovídá její nové minimální úrovni, bude je nutné od ledna 2021 zaktualizovat. V případech, kdy je to možné, doporučujeme nastavit hodinové mzdy nikoliv na jejich minimum, ale s určitou rezervou, aby nebylo nutné do nich každoročně zasahovat. Budete-li si chtít ověřit, jak si stojí Vaše DPČči DPP z hlediska změny výše minimální mzdy, kontaktujte, prosím, Vaši mzdovou účetní.

V této souvislosti také upozorňujeme na skutečnost, že u DPČ se od roku 2021 mění limit pro odvody sociálního a zdravotního pojištění, a činí 3 500 Kč. Zvýšení vyměřovacího základu bylo upraveno sdělením ministerstva práce a sociálních věcí s číslem 436/2020 Sb. Zaměstnavatel nebude od roku 2021 odvádět z DPČ s měsíční souhrnnou odměnou do 3 499 Kč sociální ani zdravotní pojištění. Nadále platí, že jednotlivé DPČ se u zaměstnance sčítají.

U DPP zůstává limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění stejný – činí 10 000 Kč měsíčně, přičemž všechny DPP se v příslušném měsíci rovněž sčítají.

zobrazit všechny

Načítám, čekejte prosím...